Examine Este Informe sobre decreto 1075 de 2025
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Por la cual se regula la ejercicio de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
Presenta la queja o denuncia por escrito: Es importante que la presentes por escrito y que incluyas información detallada sobre el acoso que has sufrido, como fechas, lugares, testigos, etc. Entrega la queja o denuncia al empleador o contratante: Puedes entregarla en persona, por correo certificado o por correo electrónico. El empleador o contratante debe tomar medidas: Según la índole, el empleador o contratante debe tomar medidas para certificar la continuidad de la víctima en el trabajo y debe iniciar un proceso de investigación.
Si el empleador o contratante no toma medidas, puedes personarse una denuncia ante el Empleo del Trabajo: El Servicio del Trabajo tiene la autoridad para investigar el caso y tomar medidas contra el empleador o contratante.
Como consecuencia de la duración de la guerra y de la persistencia de las presiones al alza sobre los precios de los alimentos, las materias primas y los fondos intermedios, algunas de las medidas puestas en marcha fueron prorrogadas y actualizadas mediante el Real Decreto-condición 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida descendiente y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea.
Para ello, en el capítulo I de este título se establece la suspensión hasta el 31 de diciembre de 2025 de los procedimientos de desahucio y lanzamientos en los supuestos y de acuerdo con los trámites luego establecidos, Ganadorí como, en consonancia, la posibilidad de solicitar hasta el 31 de enero de 2026 compensación por parte del arrendador o propietario recogida en el Existente Decreto-clase 37/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes para hacer frente a las situaciones de vulnerabilidad social y económica en el ámbito de la vivienda y en materia de transportes.
Así, por medio del Positivo Decreto-condición 20/2022, de 27 de diciembre, de medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania y de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad, se adoptó un sexto paquete de medidas, movilizando unos 10.
Corte protege a trabajadora encinta tras renuncia inducida por acoso gremial Empleadores no pueden despedir trabajadores que denuncien acciones de acoso sexual Acoso profesional y enfoque de variedad: lo que dice la Corte Constitucional Medidas contra discriminación LGBTIQ+ en el entorno sindical [Conferencia] Principales medidas de prevención y comportamiento delante el acoso sexual sindical resolucion 0312 de 2019 suin y acoso laboral en las empresas ¿Cuáles son las sanciones si no se toman medidas contra el acoso profesional?
Decreto 0535 de 2020- Por el cual se adoptan medidas para establecer un procedimiento abreviado de devolución y/o compensación de saldos a favor de los contribuyentes del impuesto sobre la renta y complementarios y del impuesto sobre las ventas -IVA, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica
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por medio de la cual se adoptan medidas de prevención, protección y atención del acoso sexual en el ámbito gremial y en las instituciones de educación superior en Colombia y se dictan otras disposiciones. disposiciones
El Decreto 0405 también establece una tabla para graduar el monto de la multa en salarios mínimos legales diarios vigentes según el tamaño de la empresa:
Mediante el Decreto 520 de 2020, se aplaza para junio la presentación de la declaración de renta y de activos en el exterior de las personas jurídicas (sean o no grandes contribuyentes) por el año gravable 2019; lo anterior, con el ánimo de proveer el cumplimiento de las obligaciones tributarias y esperando que para tal aniversario se haya superado el aislamiento obligatorio ordenado a causa de la rápida expansión del COVID-19, esto sin perjuicio del plazo de la cuota de abril/mayo, dice José Andrés Romero, Director Militar de la Dian.
El parágrafo del artículo 14 de la índole 2365 de 2024 presume que el despido de una persona que ha denunciado acoso sexual en el trabajo, ocurrido durante el trámite del procedimiento o dentro de los seis meses siguientes a la queja, constituye una forma de retaliación.
Las pensiones del SOVI concurrentes con pensiones de viudedad de alguno de resolución 0312 de 2019 esta vigente los regímenes del sistema de la Seguridad Social tendrán en 2025 un valía anual de 7.610,40 euros, sin perjuicio de la aplicación del confín establecido en la disposición transitoria segunda del texto refundido de la Ley Militar de la Seguridad Social.